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中国光大集团总部机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实中央金融工委、集团党委各项要求，以机关带系统、以总部带基层，以高质量机关党建促进光大集团各项工作高质量发展。
提高政治站位，思想政治引领更加自觉
在强化政治机关建设上下实功。牢牢把握政治机关定位，开展政治能力提升专题培训，持续开展理想信念教育、对党忠诚教育，深化模范机关建设。聚焦中央巡视整改，坚决把严的精神、实的要求贯穿各项工作。坚定走好践行“两个维护”第一方阵，建立党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神学习贯彻落实专项工作台账，形成传达学习、研究落实、跟踪督办、评估反馈的闭环机制，切实做到“党中央有部署、光大见行动、机关作表率”。
2025-08-07，光大集团总部机关组织召开2024年度党支部书记述职评议考核会议。
在扎实开展理论学习上出实招。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，建立集团党委带头学、机关党委推动学、党支部重点学、青年理论学习小组交流学、党员自觉学环环相扣的“五学联动”机制。建立长效机制，坚持每年有安排，年初制定机关党建工作要点，制定全年学习计划，年底开展党支部书记抓党建工作述职评议考核；坚持每季度有检查，对发现的问题及时约谈提醒，督促改进；坚持每月有部署，月初印发党支部工作提示，明确学习内容和学习要求，推动党建工作抓在经常、融入日常。
在守牢意识形态阵地上谋实策。集团党委制定意识形态工作责任制实施细则，定期研究工作，加强宣传平台建设，积极传播正能量。机关党委认真落实相关制度，开展干部职工思想动态调研，做实做细做好思想政治工作。积极培育和弘扬中国特色金融文化，开展文化讲堂、主题征文等活动。
狠抓强基固本，夯实基层基础更加有力
持续夯实基层基础。坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，实施基层党组织建设质量提升行动计划，常态化开展党支部标准化规范化建设，认真开展“四强”党支部创建活动，总部机关3个党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部，1个党支部获评中央和国家机关“先进基层党组织”。积极总结党支部优秀工作法，推广基层党建工作创新案例。
持续加强党员教育管理。编制党员教育培训工作五年规划实施意见，分级分类抓好党员培训，每年开展党支部书记示范培训、青年党员培训。用好党课、主题党日、主题实践活动等载体，到红色教育基地学习参观，集团党委书记带领集团党委班子成员以及机关党员代表赴中央礼品文物管理中心参观“领袖 领航——中央文物展”。通过深入了解文物背后的故事，深切领会党和国家领导人为国奉献、公而忘私、清正廉洁的高尚品德和热爱人民、扎根人民、造福人民的深厚情怀，推动党员教育管理更有深度、更有力度、更有温度。
持续增强基层党组织政治功能和组织功能。集团党委委员带头严格执行组织生活制度，过好双重组织生活，建立基层党建联系点。举办重温入党誓词、党员过“政治生日”、颁发“光荣在党50年”纪念章等政治仪式，教育引导党员锤炼忠诚干净担当的政治品格。高标准开展机关党委、机关纪委换届选举工作，推动选举过程成为发扬党内民主、健全党内生活、保障党员权利的生动实践。
加强作风建设，全面从严治党更加坚决
在强化作风建设上精准发力。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集团党委开展读书班领学，带动全体党员干部跟学，为扎实推进学习教育打牢思想基础。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，编制党员干部“八小时以外”自律监督材料汇编，教育党员干部自觉规范“社交圈”、净化“生活圈”、管好“家庭圈”。开展“转作风、强管理”专题学习讨论和监督。
在深化纪律建设上持续发力。以推动党纪学习教育常态化长效化为抓手，坚持党性党风党纪一起抓，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制。以内部典型案例编印《以案为鉴》《以案说纪》警示教育材料，用身边事教育身边人。分层次、多形式常态化开展警示教育，组织党员干部赴全面从严治党警示教育基地、金融犯罪警示教育基地等进行现场警示教育。
在强化严的氛围上凝聚合力。积极打造过硬纪检干部队伍，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，不断提升机关纪检干部政治能力和纪法素养。健全机关部门协同配合、上下联动的工作机制，持续强化严的氛围，确保党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。机关党委开展党风廉政教育月、青年警示教育周等活动，各党支部不定期召开警示教育会，做细经常性教育管理监督。
强化使命担当，党建和业务融合更加有效
推动层层落实责任，发挥“领导力”。集团党委认真履行机关党建主体责任，研究机关党建重点难点问题，给机关党委出题目、交任务。机关党委切实履行机关党建专责机构职责，找准机关党建和业务工作结合点，压实机关党建责任。各党支部认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。坚持以党建带群建，充分发挥工会、共青团等群团组织联系群众的桥梁纽带作用。
优化党建考核体系，用好“指挥棒”。坚持明责、督责、考责一体推进，构建党建引领业务发展的考评格局。把高质量发展作为述职考评的重要指标，把深入贯彻落实党中央决策部署、中央金融工作会议精神和中央巡视“回头看”整改要求等情况纳入述职考核，强化考核结果运用，把党建“软指标”变成“硬杠杠”，推动机关党建各项任务落实落地。
多措并举推动融合，化解“两张皮”。强化“融”的理念，业务条线党支部书记围绕集团改革中心任务，结合工作职责讲授专题党课，促进不同部门不同条线横向交流互鉴。提供“融”的思路，组织各党支部为集团改革发展建言献策，研究制定集团改革工作举措及任务清单、高质量发展意见及实施方案。搭建“融”的平台，总部机关党支部与基层企业党支部每年开展联学共建，有效搭建党建和业务资源共享、优势互补、相互促进、共同提高的平台。
（来源：《旗帜》2025年第5期）
( 编辑：孙丽 送签：钟鸣 签发：林燕 )
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